凡是企业委托信用调查所或私家侦探的个人身分调查报告书，与有外遇或挥金如土之类的品性调查不同，内容多半是枯燥无味的。企业委托调查的对象，以经营者不喜欢的职员，和预定聘用的新人品性为多。后者所委托的目的清楚，但其他的委托者都不表明其目的，只是委托调查而已。可能为了避免让调查者产生不必要的先入观念，以便获得客观的资料吧。

        调查报告书也同样是以枯燥无味的词句连接而成的。事实上即使外遇的调查报告也不过例如：“△日午后△点△△分，△△△先生在△△站前面与△△小姐会合，共乘计程车到△△温泉旅馆。守候至△点△△分，两人仍不出来，调查员便结束今天的跟踪。”由于调查对象是外遇，枯燥的文字反而引发丰富的想像力。但平凡的人品调查报告书那千遍一律的文章，则单调到令人哈息的程度。

        笠井平太郎就是出现于这种单调枯燥的调查报告书上面的人。A信用调查所接受某电机产业的委托，调查笠井平太郎，提出以下几项要点：

        一、本社已对此被调查人加以注目，但对此人人品不详。二、被调查人目前在S县D汽车产业服务，但不知本人对现职是否满意？三、是否有别的公司挖角？四、如果条件优厚，他是否肯跳槽？五、经历、家族内容、交友情形等。

        ——仅凭这几项要点，一望而知委托人对笠井平太郎加以“注目”，就是有意挖角。换言之，调查的目的已间接表现出来。

        笠井平太郎这个人究竟拥有怎样的经历，他的性格如何，从调查员在现地蒐集资料，大约一周后提交委托人的调查报告书就可以一目了然。那等于是对整个人的描写。以平淡的字句，分门别类，一项项记述，没有不必要的形容，所以反而表现出写实性。

        然而，写实性是最乏味的。第一，笠井平太郎是个乏味的男人，记述他的报告书的文体本身就枯燥乏味，所以要引用这文章来介绍他这个人物并不合适。不过，由于是老牌调查所调查出来的内容，所以能够信任。

        笠井平太郎满三十五岁（做此调查时），其学历洋洋洒洒颇为可观：东京某大学理学部数学科毕业，同大学理学部研究所入学，同研究所退学，同大学工学部精密工学科三年级插班入学，而于二十七岁毕业，学业成绩非常优秀。

        毕业那年即进入东京都内M光学工业株式会社任职。这是第一流的相机工业会社。

        遗憾的是调查报告书内没有记载笠井平太郎大学时代的动态。可能调查员是以学校方面提供的“学业优秀”为满足，而没有向同级同学打听其他方面的消息。不过，在M光学任职期的情形倒记述详细。

        刚进入公司时，笠井平太郎充分表现了新人的意欲和斗志，他是在学期间接受推荐而应征该公司的，在进入该公司前一年的暑假，他到该公司实习。工厂位于中部空气清澈的高原。在实习期间，他对透镜设计发生兴趣，因而决心正式进入该公司。写毕业论文时，也活用了实习的经验，以“透镜的设计与测定”为主题。

        进入该公司后，笠井平太郎马上被分派于技术部光学课的研究部门，担任透镜的设计工作。他的脸色白得该说是苍白，身材瘦高，整齐得几乎神经质的头发，长面孔上面戴着黑框眼镜，高耸的鼻梁，以及薄薄的嘴唇，给人一副智慧的印象。加上柔和的溜肩膀，看起来是位无可挑剔的青年技师。工厂的女性员工比男性多，她们毫不客气的对他送秋波、吹口哨，也有的少女热情地仰慕着他，但笠井平太郎对这些诱惑从不屑一顾。

        他进入公司当时，M光学引入在此之前未曾尝试的电脑。那是中继式电算机，以现在看来是十分初步性的技术。但他利用它制作工作计划，推进技术。该公司采用二人制，所以除他以外尚有一位同事，他们将透镜设计的技术开发提前了将近六个月，因此，公司方面器重他们的能力。

        三个月的试用期结束之后，M光学让笠井平太郎写一篇对该公司的感想，这篇感想的内容如下：

        “我的大学除我以外，另外有一位同学A，于去年夏天参加实习。他到B光学去应征，在面谈时，主考官详细询问他在M光学的实习内容和印象。据说，他的答覆含糊，不肯说清楚。不过，透镜设计是光学工业会社最需要保密的部份，因此，我认为让学生来实习是危险的事。”

        这一点对公司方面是颇为中肯的忠告。此外他又这样写：

        “普通大学毕业的人，和像我这样，又在研究所钻研两年的人，待遇上没有太大的差别是不合理的。此外，在东京总公司服务的人，和在这乡下的工厂工作的技术人员没有给予地域上差别的补贴费也是不公平的。例如美国，对于员工的学历就相当重现。本公司的待遇，显然的轻现了学历。透镜的制作仰仗工匠灵感的时代已经过去了。现在是靠精密的头脑和机器而生产，所以对技术者的待遇依然视同工匠是不合理的。”

        这是公司方面颇有同感的批评，但让首脑们困惑的是他进入公司才四个月，尚属新人而已。况且他的文章直言不讳，字句激烈。

        不过，公司方面器重笠井平太郎的才能，认为这是初入社会，尚不懂世故的青年宣泄的文章，期待他会渐渐改变，渐渐圆滑。

        然而，笠井平太郎不但以文字向上级陈述待遇上的不满，而且不停地向同事们诉说。这些话当然间接的传入人事课和干部们的耳中。同期进入公司的技术部门职员之中，只有他表示不平，其他的人毫不抗议，因此使他格外引人注目。

        与他不同的大学，但学历相同，同时进入公司，且被分派于同一单位的水间隆吉是个性情温和的人。他虽然同意笠井平太郎所主张的待遇上的不满，但从未像笠井那样，表示过他的不满。这一方面可能是水间隆吉对笠井平太郎多少抱着劣等感的关系。水间个子矮，面孔有棱角，与潇洒的笠井比起来要逊色得多。再说，他在研究所的成绩也赶不上笠井——当然是不同的大学研究所——进入公司后所表现的技术也比笠井差一些。事实上在公司水间的份量次于笠井。因此，他在心理上觉得不能与成绩优秀的笠井站在同等立场表示不满。他消极地赞成笠井的主张，但不能积极地主动声言。

        笠井平太郎对于水间没有积极表示不满，似乎并不介意。对别人的动向漠不关心，只顾本身的利益这种性格，从这时候就已经表现出来了。

        不过，笠井的不满虽然已传入干部耳中，但总不能对进入公司不久的他一个人特别待遇。况且当时的相机业界尚在不景气阶段，薪水全盘性的微薄。因此，笠井在公司的两年期间，始终处于不满的情况下。

        当时住在公司独身宿舍的笠井平太郎并没有特别的爱好，他只是特别喜欢阅读向东京的外文书店订购的美国的技术书籍和技术杂志，这些书籍多半是有关电脑方面的知识，似乎从这时候起，笠井平太郎就对光学工业界感到失望，而在考虑转职。

        笠井就是这样一个用功的人，他轻视周围的人沉迷于围棋、将棋，或登山、打高尔夫球等，他认为这完全是在浪费时间。

        因此，水间隆吉每逢假日就去钓鱼之举，笠井同样给予忠告。水间到这工厂来以前就爱好钓鱼，这里有大湖，也有小山湖，高山重叠，溪流很多。每逢假日，水间就钓许多鳟鱼回来，看到在宿舍阅读蟹形文字书籍的笠井，就红着脸，不好意思地笑笑。水间不能放弃这钓鱼的爱好，致使他比笠井平太郎略逊一筹。

        进入公司两年后，笠井平太郎不顾干部的挽留，坚持辞职。他是对光学工业不景气的前途丧失希望而辞职，事后回想，显然这是他的失算。因为一年后，业界开始活络，不久即迎接了空前的景气。

        水间隆吉同样没有透视业界的能力，但他舍不得优秀的同事离开而挽留他。当然笠井不会因此而改变主意。这时水间询问笠井今后的动向，笠井告诉他，打算转入汽车产业，因为汽车产业将进入利用电脑的时代，他的技术将得以发挥。从他的口气听来，似乎在辞职前就先安排好新的工作了。

        笠井以略呈蔑视的眼光看看没出息地耗在不景气的M光学的水间，离开了被美丽的湖泊与高山环绕的盆地小城。
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