柴伟业掐灭手中的烟，神色凝重地问我道：“你的辞职报告，董事长批准了吗？”

        我叹了口气，说：“没有，他让我再考虑考虑。”

        柴伟业看了我一眼，问：“你是怎么打算的？”

        我恨恨道：“打算？这家公司我是一天都待不下去了。反正辞职报告我都已经提交了，不管董事长批不批，我顶多再干一个月就走人。”

        柴伟业哼笑道：“强行离职，这是要和董事长翻脸的节奏啊！”

        我叹了口气：“别的不说，光拖欠工资一项谁能受得了啊？！”

        柴伟业“嘿嘿”冷笑：“你这么做就不怕公司扣你工资吗？”

        这话我就不爱听了，于是愤愤不平道：“我工作又没少干，公司凭什么扣我钱？！工资一分都不能少，否则我就去劳动仲裁告他去！”

        “告公司？”柴伟业笑着摇头，“如果公司给你开一千六百元，你一点儿办法都没有。”

        我愣了一下，急道：“开玩笑，我的薪资待遇可是四千呢。”

        柴伟业干笑两声：“呵呵，看来你已经忘记当初劳动合同是怎么签的了。”

        “劳动合同？”我感到有些不安，“我薪资待遇签的是四千啊。”

        柴伟业咽了口唾沫，反问我道：“当初签合同时，你没有仔细看薪酬条款吗？”

        “什么意思？”

        柴伟业缓缓道：“表面上你的薪资待遇是四千，可实际工资只有一千六，余下的两千四则是以绩效补贴的形式发放的。”

        我愣了一愣，反问道：“这，这有什么区别吗？”

        柴伟业冷笑着摇头：“嘿，这里面的区别可大了，记不记得刚进知识产权部时，你曾在一份绩效考核表上签过字？”

        柴伟业这一提醒，我倒还真有印象：“不错，是签了一份什么绩效考核表，但那考核指标太高，根本就完不成。何况公司也从来没有因此苛扣过大家工资啊，该发的绩效补贴分文不少。”

        柴伟业拍着我的肩膀，语重心长道：“小杜啊，你还是太年轻，不经事。公司可以不扣钱，但它若是真扣下绩效补贴只发你一千六，那你也没办法。毕竟你在那份绩效考核表上签了字，是具有法律效力的。”

        我突然有一种被欺骗了的感觉，公司拖欠了我三个月工资，若按每月一千六的标准发放，那可要少得七千多块钱呢。当然我也曾想过状告公司拖欠工资，可显然公司不会给我这个机会，董事长会在第一时间把工资结清。

        我真恨自己当时没有注意到这一点，深深地叹了口气：“难道就这么不了了之了吗？”

        柴伟业幽幽地道：“嘿嘿，也不是没有办法，只要把那份咱们签名的绩效考核表偷出来，公司就没有理由苛扣工资了。”

        “偷绩效考核表？开什么玩笑，天知道那玩意儿藏在哪里。”

        结果我话音刚落，柴伟业便化身成天告诉我他知道。

        柴伟业说：“那张绩效考核表就夹在王小貌桌子上的文件夹里。”

        我看了柴伟业一眼：“王小貌？你是说公司新招聘进来的董事长秘书？”

        柴伟业点点头：“上周姚秘书离职时，跟这新来的王小貌进行工作交接，我恰巧从旁边经过，亲眼见到那张咱们签字的绩效考核表和其他文件一起夹在文件夹里！”

        我似乎明白了柴伟业的意图：“你真打算让我偷考核表？”

        柴伟业拍着我的肩膀，难得生出梁山好汉的侠义之心：“我不会让你自己去偷的，我会配合你，咱俩一起。”

        我万万没想到同事之间也会有这般祸福与共的深情厚意，正要感激涕零之际，柴伟业却摆摆手，慷慨大方道：“你不用谢我，帮你也是为我自己。”

        我感觉到他话里有话：“哦？”

        果然，就听柴伟业往下说道：“当初刚进公司，我和你一样也误签了那份绩效考核表。之前有同事离职，在工资上吃了亏。如今你要辞职，而过不了多久，我也不打算干了，所以今天把你约到天台，就想商量着把这件事做成！”

        “啊？你也准备离职？为什么啊？”

        柴伟业平静的脸上露出悲伤的笑容：“自从李飒卸任部长回家休产假，这几个月都是我来担任知识产权部的代理部长一职。凭良心说，你觉得我干得怎么样？”

        虽然志同道合，但面对柴部长这个尖锐的问题，我还真不好凭良心回答，于是委婉道：“别的优点暂且不说，单是您这份勤奋努力就足以让我们这些下属敬佩不已。”

        当一个人没有任何可取之处时，那么只能强调他的努力了，而柴伟业显然误解了我的本意，拉着我的手惺惺相惜道：“不瞒你说，这几个月我一直想通过自己的勤奋努力做出一些成绩，摘掉‘代理’这两个字，转为正式部长。结果，‘代理部长’这个头衔里的‘代理’两个字是给摘掉了，但一同被摘掉的还有‘部长’两个字。”

        “什么意思？董事长终于撤你的职了？”话一出口，我顿觉“终于”两个字用得不好，赶紧改口转移仇恨，“你部长一职被谁给顶了？”

        柴伟业仰天长叹：“新来的那个孙金，就是个大忽悠、大骗子。版权登记三百元的成本，同行报价一般都是八百到一千元。那小子居然张口就问客户收费两万，董事长偏偏看好他这一点，所以要提拔他当部长呢！”

        看来这是要被打回原形降为普通员工的节奏啊！无论谁干工作，职位越干越基层，又是被新人顶了职位，自然没有再留任的必要了。

        我正寻思时，柴伟业开始表决心：“反正我打算偷绩效考核表，不知道你有没有这个胆量？”

        “有！事关自己的利益有什么不敢的！”我先嘴上逞强，然后话锋一转，铺垫退路，“干是一定要干，但决不能蛮干，要谋划好了才行。你说要偷那份绩效考核表，可是公司到处都安装了摄像头，咱们的一举一动都被拍摄了下来，这可怎么偷？”

        我们董事长别的不怕，就怕下属偷懒，防自己员工甚于防贼，单论知识产权部不到二十平米的办公室就装了八个摄像头，还真是不好下手。

        柴伟业却表现得不以为然：“不瞒你说，咱公司一共安装了一百零八个摄像头，全天二十四小时开启。这些摄像头除了具有实时监控的作用，还可以录制视频进行回放。所录制的视频会直接转存进董事长的主机。由于数据量庞大，主机空间只够存储两天的监控内容，所以董事长通常都是两天清空一次监控录像。”

        “那你的计划是？”

        “我问过司机李师傅，他告诉我董事长今天上午出差，为期四天。只要后天晚上等同事们都下班了，咱俩就可以潜入董事长秘书的办公室，偷取那份绩效考核表了。”

        我说：“就算解决了监控的问题，咱仍不好下手啊。那王小貌又不傻，她下班肯定会锁办公室门的。”

        柴伟业“嘿嘿”一笑，他这一笑倒显得自己智商高人一筹似的，然后就听他说道：“锁门你怕什么，我不是还有这个吗？”说着，亮出了手中的钥匙。

        我大吃一惊：“这难不成是董事长秘书办公室的钥匙，怎么会在你手里？”

        柴伟业冷笑道：“怪只能怪咱董事长做事太没人情味，姚秘书跟了他多少年，最后见人家快结婚了，就赶紧找理由把人家辞退了。”

        我刨根问底道：“这钥匙是姚秘书给的？”

        “小杜，话可不能乱说，说错了会连累别人的。至于这钥匙嘛，可以算是我偷配的。”说到这儿，他看了我一眼，缓缓道，“小杜，你知道了这么多秘密，那么这偷考核表的事儿，你是干还是不干呢？”

        听到这句话，我笑了笑，我想我已经别无选择了。
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