随着改革开放以来，发起来的第一代中国富人逐渐进入暮境，年过半百的富豪们开始操心自己家业的继承问题，据说还有人办了专门的培训学校，给私企老板的儿女们上课，甚至进行“魔鬼训练”，为的就是让这些公子公主们能够接班。

        凡是需要操心的事大都是出了问题的事，这种事在中国，或者说在华人圈里好像始终是个事。富不出三代，始终好像是中国富人无计摆脱掉的魔咒，不仅做企业的如此，其他类型的富人乃至贵人、富贵人都差不多。当然，就今天而言，企业家的继承问题可能与中国的发展更有相关性。

        过去翻古人的笔，记不得在哪本书里有这样的记载：某富人盖大宅子，盖好之后请工匠坐上席，自己的儿子坐下席，工匠不安，富人说，不妨，你们是盖房子的，他们是卖房子的，理当如此。这样具有知人之明的故事，绝对是经验的总结，前人盖楼后人卖的故事一代一代在重演，湖南的俗话说，崽卖爷田不心痛，这里的“崽”就是儿子，“爷”就是老子。前代创业，后代败家，好像是命里注定。

        如果按学者的说法，中国的富不出三代实际上要怪我们的继承制度。著名的台湾学者陈其南比较过中国和日本的“老字号”，发现像日本三井这样的几百年不倒的企业中国之所以没有，关键在于中国的分家析产继承制度，老子死了，家产要在诸子之间平分，一个大富豪，分到第二代变成中富豪，分到第三代则为小康之家了。富人如果子孙繁盛，那么家产分散得就更快。而日本则是长子继承制，家产不会分散，因此传得长远，而且日本还有婿养子制度，如果儿子不肖不足以继承家业，则从外面招女婿进来，改成这家的姓氏，一样可以顶门立户。

        当代中国，一代先富起来的企业家们继承制度的问题，已经基本上被中国的人口政策解决了，反正一家一个孩子，分家析产的问题已经不复存在。但是崽卖爷田的问题依然没有解决，这也是让众多的富人着急上火的大事。

        其实，现在急于解铃之人本身就是系铃人。无疑，除了少数托自己父辈的权荫发家者外，大多数先富起来的人都吃过苦，在奋斗过程中苦吃得就更多，他们创一份家业的初衷在很大程度上是不让自己的孩子再受苦。于是，富人的子女无不锦衣玉食，一丁点苦也不让沾，出有车，食有鱼，家务活有保姆，加上现在一对夫妻一个孩子，有了钱，一个孩子自然要更加宝贝。原本富人子弟就有优越感，富裕的生活本身就是对人炫耀的资本，因此变成纨绔顺理成章。

        有人说，现在创业的企业家们忙于自己的事业，没有精力关心自己孩子的成长，其实他们就算是有时间有精力，估计也多半不知道怎样让孩子出息。等到发现孩子已经成了百无一用的纨绔子才知道着急，办老板子弟训练班就是他们集团补救的一种办法，能否奏效还很难说。更多的人是把在国内连大学都考不上的子女高价送到国外留学，现在看来效果更不怎么样，很多小留学生变成了留学垃圾。

        很多似乎很聪明的中国富人，早就在继承问题上采取了放弃的态度，对他们来说，挣的钱反正足够自己的子女花一辈子了。他们已经不指望孩子有什么出息，操不起这个心，也不会操这个心。他们只要想办法，别让孩子败家败得太快就行，至于第三代第四代怎么样，自己眼不见心不烦，管不了那么多了。建国前，这些富人的办法是让孩子抽大烟，那时候大烟便宜，有点钱的人家天天抽也供得起，有了烟瘾的人一般不会出去投资玩票，把家产迅速败光，大抵可以看着这个孩子能丰衣足食地过一辈子。现在不指望孩子出息，只希望孩子享福的富人不少，但古人的招数不能用了，新的招儿还没想出来，因此崽卖爷田，而且卖得很快的故事还会层出不穷地上演。

        走出这魔咒的办法不是没有，学学比我们更富的某些西方富翁，儿子如果不成器，宁把钱捐给公益事业也不留给儿子。产业的管理，主要靠职业经理人。同时，富人的家教是让一个富翁的儿子成长过程跟一般老百姓一样，挣一分零花钱也得付出劳动。
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