能力和欲望的差距已经太大了，结果避免不了失败……很多著名企业在发展过程中遇到的最大的问题就是掌握不好能力和欲望之间的平衡，要么是有欲望但能力不够，要么是能力没有变化，欲望却调得很高，以至于在追求幸福的过程中变成了痛苦的奴隶。

        ——摘自冯仑

        

背景分析

        在现实生活中，关于幸福和不幸福要从两个方面看，即人们的欲望与满足欲望的手段及能力之间是不是能够平衡。如果有了欲望，然后通过自己的能力或者外部提供的条件使欲望得到了满足，你会产生一种幸福感。当这个平衡被打破，你会感觉到不幸福，会感觉到痛苦。欲望本身在那里，我们改变不了，但我们可以想办法提高我们的能力，去奋斗，去获得更多的财富、能力，甚至权力。

        膨胀的欲望往往导致很多悲剧，当能力和欲望差距太大的时候，即使再有雄心，也很快会让你为这个欲望付出不容忽视的成本。

        有一个很典型的故事，一家上市公司的大股东，用定向增发的方式把号称100亿元的房地产资产注入进去。他宣布正在注入过程中，市场就开始产生积极的反应，连续42天涨停板，两三元钱的股票涨到几十元钱，这家公司的市值达到了1400亿元。人们都认为此人背后了不得，他自己也说自己拥有很多资产，而且还不负债。100亿元放进去，他在这家公司占的股份达到了法律规定的最上限80%，同时还被发现他可能在二级市场操作，因为他在市场上相关的一致行动控制了股票的9.9%。到5%要举手，10%要要约收购，怎么那么巧正好是9.9%呢？

        于是市场上就开始有非常多的人关注这件事。这时候爆出一个丑闻，这家上市公司注入的资产包括号称当地第一高楼的大厦，却连开工手续都没有，这牵扯到是否有欺诈的问题；还有其股票连续42天涨停，涉及是不是有人操纵股价的问题。媒体开始曝光，曝光后连续7天跌停，股价开始一路往下掉。在这种情况下，相关部门开始介入全面的调查，这事变成了要彻底清查的大案。

        这件事情给大家什么启示呢？当当事人自己的能力没有变化的时候，却把欲望提到了重组上市公司的高度，可见他不仅完全没有管理自己的欲望，反而把欲望放到了最大。

        

行动指南

        英雄本身往往会夸大自己的能力，会把自己的目标和欲望道德化、意识形态化和神圣化，但这不能表明或换来能力的瞬间提高，所以当能力和欲望之间产生冲突，面临的挑战、困难和压力仍然是不可解决的。

        真正成功之人是会管理自己的欲望的，这样才能保持他的能力和外部的环境以及目标之间的平衡。
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