我们的目标就是要使万通变成绿色公司。

        ——摘自《万通》2007年第5—6期文章《公益新战略》

        万通所说的“绿色公司”的定义非常广泛。它包括两个层面的含义：一是人与自然的和谐共存，二是人与人之间的和谐共存——企业与社会的和谐共生和企业与大众的和谐共生。它包括：“环境表现”（环境认知和政策、环境影响评估、环境绩效、环境商业前景、环境保护公关、环境信息公开）和“社会表现”（员工关系、消费者、社会参与、社会表现）两大组成部分，是大众、消费者、员工和投资者对一家优秀公司研判的新系统和新标准。

        ——摘自《万通》2008年7月号文章《绿色公司 企业公民》

        

背景分析

        当今社会能源、环境问题日益突出，商业伦理、社会和谐内在需要的演化发展使绿色公司渐已成为国际最优秀公司追寻的方向。2008年，万通地产以“绿色公司，企业公民”为主题，推出了自己的绿色公司战略，并以此来规范、指导和改造公司行为，使企业商业价值与社会价值得到更完美的结合，实现更持续健康的发展。

        “绿色公司”已经成为当前西方发达国家企业界新的商业伦理，具有一套执行标准和认证体系，是在综合西方发达国家数十年企业社会责任（CSR）发展和执行经验以及大跨国公司多年环境保护战略方针的基础上建立起来的，体现出顶尖跨国公司多年战略性思考结出的丰硕成果，也将是中国企业在全球化和全球变暖背景下思考本企业未来战略发展方向的一个极好契机和迫切需求。这对于中国企业的发展乃至社会的进步必然产生深远的影响。

        万通以绿色公司来系统整合公司的价值与行为，塑造公司未来的长远竞争力，为万通未来发展的美丽新世界提供“绿动力”。绿色公司是万通基业长青的战略安排，对于公司的未来发展具有举足轻重的意义。

        

段子原声

        在万通确定了绿色公司价值观之后，如今在万通所有的事情和工作都要戴“绿帽子”。

        

行动指南

        探索自己的“绿色公司”之道，并以此来指导、检测和完善公司的发展，同样是基于站在未来安排现在的战略领先之举。
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