“我很看好你，你要表现给我看，拿出你跟别人不一样的东西来。你们一起来了那么多人，还没转正就能做特性负责人的只有你一个，你这是临危受命啊。多好的机会啊？你的第一步非常成功，别人都说，良好的开头是成功的一半，你现在已经成功了一半，剩下的一半就看你怎么样努力了。行九十而半百你也听说过吧，千万不要在成功的前一秒倒下，如果是那样，不仅仅是你董延明的问题，也是我巩正仪的问题，因为我用人不明，因为我看错了你，错误地把你推上了这个位置。嗯？嗯。我会很心痛，但是我从来没有看错过，你绝对能行。年轻人咬咬牙，没有什么做不了的。况且你董延明又是这么聪明的人，难道你的智商就比高守低，就比潘安低吗？他们能做到的你一定要做得更好，你要去打倒他们！”

        晚上七点钟，老巩在自己的座位上和董延明谈心，其实谈不谈的意义已经不大了，因为董延明已经认命了。老黄和乔帮主铁定不能继续，董延明想，那还装个球，不如做个高姿态吧。

        董延明很慎重地表态说：“巩总，既然我来到华为，那想的就是要跟您一样好好努力一次。这种情况我虽然从来没想到过，但是我很能理解部门人力缺乏的难处，说实话，我非常愿意接受这种挑战，真的，没有压力就没有进步，人哪，都是逼出来的。”

        老巩笑了说：“好，你能这么说就好，人都是逼出来的，确实没错。如果不逼就没这个项目、没这个部门，老板如果不是被逼，也肯定不会有我们华为。董延明我记住你了，小伙子很有干劲。行，加油吧，我看着你。”

        董延明接下来跟许多讨价还价的人一样，自我标榜之后用“但是”来转折语气：“但是……我怕我的经验不足影响了项目的进展呀。我担心的是，我从来没有有关项目的经验，如果这个特性因为我的经验不足出现了问题，那我就……就……死不足惜了。会不会因为我的盲目自信导致了产品的疏漏，或者说，我太想证明自己反而使得产品出现了问题，我很怕好心办坏事。高守跟我讲，咱们做通讯的，出一丁点的错就是一个重大的国际事故。我只怕给您好好表现不成，反倒丢了您的脸，那我就太……”

        老巩看着董延明笑，装模作样地拿起本子说：“我要给你记上啊。”自己在本子上划拉几下，接着说：“这样，你这块任务确实不少，逻辑也很复杂，我可以给你再投入一个人力，但是还是需要你多投入。你好好干吧，有困难随时向老黄反映，其实年轻的时候多做一些工作不是吃亏，是积累财富，是原始积累。你记住老板的那句话，公司绝对不会让雷锋吃亏的。我巩正仪也不会让雷锋吃亏的，你董延明不要在我面前装熊，装一次两次让我知道你聪明就足够了，剩下来该你表现能力了。”

        董延明心惊肉跳地和老巩谈完已经是八点多了，他看看时间就喊小成一起去食堂拿夜宵。研发食堂从八点五十分开始提供加班夜宵，董大侠八点三十五分到食堂的时候前面已经排上了十几米的长队，而且队伍在他身后继续增长。排在前面的人已经拿好了夜宵，只等八点五十分一到就刷卡走人，董延明还没有接近可以拿夜宵的档口，所以只能和小成有一句没一句地拉话。

        这是黎明前的黑暗、风暴前的宁静，董延明如果洞察到那一晚是临界点，一定会很享受那片刻的安逸。后来董延明跟别人说起从那晚开始到Ut结束的那段时间的时候，总会文绉绉形容“其间种种实不足与外人道也”，若再问，便目光深邃地遥望不存在的远方，一手扶腰一手做指点江山状，若死缠烂打非要说点什么，他便血淋淋阴森森地说：“烧出凤凰的大火中，一定会有漫山遍野的烧鸡横尸千里……”

        那天晚上俩人就跟所有无法预知未来的人类一样，快乐地八卦着。他们扯了一阵子项目，又扯了一阵子人事，最后把对领导的腹诽变成了口诽，一致颂扬老巩简直是他妈的黄世仁再世、周扒皮投胎。话虽这样说，与所有爱憧憬爱冲动的年轻人一样，董大侠依然隐约有些口不对心的兴奋。因为即使当前还有不可逃避的千难万险要面对，但在老巩给他许了些看上去很美的未来后，这不可预知而且很有蜃景气质的未来，就给了很傻很天真的董延明千斤顶般的能力，这能力足以让他承受自己绝不可想象的压力。

        董延明时过境迁客观评价当初，他说，狂热的斗志和坚定的信念虽然可以让人战胜很多看似不可战胜的、跨越不可跨越的困难，但是面对现实的时候痛苦还是如约而至从不爽约，若以为有了青铜小强们的斗志便苦也不觉得苦，那只能说汝非烧鸡焉知焦了耶？但从正面来说，董延明站在事后的角度回忆事前，还是觉得很有意义，因为那些事情总让人觉得如此不可思议，并且总让小董感叹“人的潜力是果真无穷的啊”，同时他也很佩服领导的催眠能力——攻城为下攻心为上，逼迫下属加班和忽悠下属加班虽然都是加班，但在境界上却有着天渊之别。

        八点五十分一到，人流开始向前蠕动了，几十秒后夜宵的档口就触手可及了，董延明拿了两盒纯牛奶和一盒酸奶。公司给每个加班到八点五十分的人（或者耗到八点五十分的人）付七元钱的夜宵费，董大侠这伙人每天必拿点东西回去，就算不吃也要拿，否则就觉得对不起晚上那几个小时的加班。俩人都拿了东西往前蠕动，自嘲说，一晚上两个多小时就七元钱的加班费，这算是全世界最便宜的工资了吧。

        他俩往外走的时候碰到了问题少年，他抓住个袋子却往办公室方向走，被董大侠喊住，他解释说：“我靠，工作太多，我回去搞会，坐十点的班车走。”

        董大侠撇嘴让他走了：“你看到没有，这×拿了五个鸡蛋两个鸭蛋。”

        “这算啥呀，刘自明来了三个多月，顿顿拿咸鸭蛋，冰箱里累积了几百个了。”

        “他要卖了顶加班费啊？”

        “妈的，拿公司的钱不当钱，坏了也不知道给公司省点经费，不拿就他妈吃了老大亏似的。”

        俩人骂着问题少年，各拎着几盒酸奶坐班车回家了。

        第二天早上董延明打开NOtES就收到了好几封邮件，一看时间都是他走之后发的。先是老巩晚上九点钟发了封邮件给黄大仙，并抄送给高守、金吉和董延明，大意就是通知人事变动，并且最后还加了一句“烈火炼真金”来表扬董延明。董延明看后浑身抽搐，哆哆嗦嗦喝了口水压了压惊，心想莫非这就是慧眼识珠，又一转念：“糟了，要炼我……我还真不知道自己的成色，万一是鱼目混珠怎么办？”认识自己最难，妄自尊大和妄自菲薄中间只有纸一样薄的一条线，往往一不留神就落到线外又不自知，准确地看待自己比准确地看待别人更有难度，如董延明一般的人，往往会事到临头才如没有过冬粮食的动物一般忧心忡忡。

        董延明惴惴不安地的看第二封邮件，这是高守九点十分的回复，只说了些作为董延明直属领导的过场话，诸如，这是对小董的挑战，小董不要辜负老巩的信任，有问题随时可以联系他云云。

        黄大仙的邮件是十二点多才回的，他最近在忙着准备Ut工具tCL的培训，天天都忙到下半夜，不过他十二点多才看到邮件董大侠是死也不信。

        金吉没有回复邮件，作为项目的PM居然对于人力变动没有搀和，也没有表态。董延明一开始还觉得是华为特色——上级喜欢插手下级的工作，对自己的工作反倒不那么热心。例如老巩，他就插手老黄的项目计划制定和金吉的人力安排；老黄就喜欢插手到各个项目负责人的时间点安排和规格点设置。后来董延明又想了想，觉得开发代表和PL上蹿下跳的，位于这两个职位中间的PM反而隐身了，这肯定不对劲。

        再后来，董延明才听说金吉正闹着要离职。乔帮主说是因为工资，但董延明综合考虑金吉的两万多工号和部门小字典的名声，觉得这个说法很难自圆其说。小成在导师宋江那里、宋江从高守那里，得到确切消息，说是金吉受不了朝九晚九的生活而离职，他想要“真正的生活”。

        真正的生活是什么样子，董延明还真没有想过，他来到华为后，他已经被老巩摧残得以为所有人的生活都应该是拼命工作，工作的间歇大喊“燃烧吧，青春！”（出自火影——作者注）金吉这样的老员工居然对这样的生活二心？这实在太让董延明吃惊了！

        他没有时间考虑太多，这天是正式开始SRS阶段的日子，而他还没搞清楚SRS究竟是什么呢。问题少年和小成他们都有特性负责人和导师指导写作，可他自己就是特性负责人。而且他因为这个特性负责人的头衔格外被旧人和新人关注。潘安因为V6问题单过多变成了生长在了测试部的植物，最需要导师帮助的董延明因此变成了风口浪尖上无人看护的小白菜，风雨飘摇一任群菜妒。
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