老巩亲自发了一封邮件给BAR的测试和开发人员，描述了开发人员董某和测试人员曹某的事件，严厉重申了测试提单的流程，邮件结尾用粗大的红色字体写着：时间就是金钱，效率就是生命！全文未加评论，但结果不言而喻。

        这就算为这件事情打上结论了，董延明终于因为自己的一次无心钻牛角尖，而被老巩夸奖。高守回来之后的二组例会，高守还表扬了董延明，说董大侠非常值得表扬。然后他想了一分钟，笑着说：“不过你说这事该夸延明什么呢？这事整得这么大好事居然找不出一个冠冕堂皇的夸奖点。”

        董延明脸红了，心想：一天处理三十三张单子还不够你表扬的？

        一边的宋江接话说：“还是表扬曹奇伟吧，那根本就不是智商正常的人能干出来的蠢事。咱们给他做面锦旗送测试部挂上，就写上四个大字——二百五十。”

        大家都笑了，董延明却有点不高兴，恨恨地偷瞥了宋江一眼。

        高守最终给这事情定性说：“这事情虽然是曹奇伟干的蠢事在先，但是也绝不能抹杀董大侠的能力。换个旁人，说不定把这些单子分析完毕，就已经一个月了。虽然最终结果肯定是相同的，但这中间的差别就是一个人力月——都足够一个小项目完工了。什么叫效率，开发部怎么提升效率？大家都经历过这种非问题单的情况，可以想象一下自己当时的处理，延明对知识的熟练掌握和自信绝对是驱动这一事件的第一要素。”

        他带头鼓了掌，大家也马上跟上，岳小雄还一边鼓一边喊，请客！

        董延明终于发自内心地脸红了，还颇有知音之感地先冲高守又对大伙做了个抱拳团揖。

        这事几天就过去了，也不知道大家刻意压抑还是真的无法挑动大家的兴奋点，总之董延明完全没有得到什么奖励，连他觉得最该有的提升知名度都没得显著提升。

        倒是曹奇伟成了名人，有一次中午吃饭排队，一组的一个兄弟居然跟董延明说：“你看见那边那个格子衬衫了没有，可傻了，头几天提了三四十张问题单，结果一天就全被打回了，哈哈哈，测试部三大傻之一。”

        董延明多想提醒他，你知道是谁打回的吗？

        他扭头往后看看，多希望身后也有人指点说：“你看见那个帅小伙没有，他一天处理了三四十张问题单，BAR的大牛。”

        可惜后面的人明显完全没这个兴趣，这让董延明着实狠狠郁闷了一阵子——难道处理单子的人，不应该比搞出单子的人更值得被大家记住吗？

        他多想跟人倾诉一下呀：哥们呀，我一天就处理了三十三张单子，吴海波能处理吗？高守能解决吗？你知道这是多么疯狂的事情吗？

        可是怎么说呢，他的问题是只能在数字层面夸耀，却无法上升到技术层面，自吹自擂也总是有些心虚，渐渐的自己都说不出口了。

        唉，世上事，不如意者十之八九，可与人言曾无二三呀。

        小成被调到了测试部。

        老巩跟小成谈了次话就把这事情定下来了，小成默然接受，没有过多争辩。

        董延明询问他谈话细节，小成爱答不理地说，他能说什么呀，就说换个环境，希望我可以焕发出第二春呗。

        小成想想，觉得这也不算老巩整小成，毕竟他跟自己的直属领导（杜贵峰）吵过架，还继续放一起工作，俩人难免不心生芥蒂——哪有那么多心胸坦荡的人，因此影响工作都算是很正常的事情。如果把他调到本部门别的组，怕别的老大也会想：怎么给我送个刺头过来。

        换个小部门，大家都安心，老巩这么处理就算是细心又大气的领导，对小成也算公平。

        董延明帮小成收拾东西，搬到了测试部那边，其实也就一百米的距离，却一下子让人觉得很多东西从根上都变了。

        小成反过来安慰董延明说：“换了也好，我就受不了老杜，他他妈就是个白痴，而且还总想要把别人也拉到他的层面上去，然后再凭借他的白痴界的经验把你打败、同化。我可算能躲开他了，你……你挺好，有高守给你撑腰，用不着跟这白痴打交道。”

        小成走后又填进来三个新人，从人数上看V8一直在节节高升，但是从工作能力上就不好说了。

        小成的座位坐上了一个叫刁金龙的新人，自我介绍的时候说：“父亲姓刁，母亲姓金，奶奶姓龙，所以我叫了这个名字。”

        蒋思君掰着手指头算了一下，疑惑地问：“你姥姥的呢，怎么就单单把你姥姥的姓给撇了呢？”

        董延明大骂他：“你姥姥的，再加一个不成日本人啦！你怎么不把你大爷的姓也加你名字上？哦，你大爷也姓蒋……”

        小刁的导师是高守，任务被李茂川分到岳小雄那一组，岳小雄依旧把他分到董延明那一部分。

        高守管理就很忙了，所以早就不带新人，这次破例带了也只是挂名，小刁就跟从前的小龙女一样，事无巨细都要请教董延明。董延明又不敢让他问自己导师去，只好勉为其难地一一解答。不过好在小刁实在是聪明，大多一点就透，碰上董延明自己都说不清楚的，也不追问，给董延明保存了莫大的脸面。

        董延明想起小龙女的轴劲，越看小刁越喜欢。

        本来他还想，自己工作不少，分进来一个新人又干不了什么，还要花费自己时间为他培训，最终结果往往是领导只看到“人多了工作却做少了”，太得不偿失——小龙女不就是活生生的例子嘛。

        可小刁不同，人家虽然不懂通讯，但却是开发了几年C的老程序员了。看看代码马上就明白这是做什么的，虽然不知道为什么要这么做，但这比许多自诩老人的家伙都要好，他们只根据协议知道要做什么，却不知道怎么做。

        过了一个星期，虽然小刁介入阶段就是测试阶段，但他通过许多零零碎碎的阅读代码，居然得出来系统架构不太合理的结论。

        他跟董延明聊闲天的时候说：“我刚看咱们这个玩意啊，这几个大模块之间通信机制有点问题，我估计这么搞会有延时，系统性能受损。”

        董延明眼睛都直了，因为岳小雄刚转到业务组的时候，看了一个星期的代码之后，提交了一份引人注目的文档，这文档还被老巩一顿猛夸，说是大行家手笔，其中说的就是这个问题。

        董延明使劲收起自己的惊讶，装出一副“老子早就知道了”的表情，淡淡地说：“这事我也很担忧呀，不过要改的话还是颇有难度的，这里……那里……这几个地方也有问题你看到没有。”

        刁金龙崇拜地看着董延明，惊奇地：“果然啊，呵呵，还是董老师牛啊。”

        董延明继续装作满不在乎地说：“这次我们这个V8架构改动这么大，唯独这一部分没改，为什么？牵扯太多了，我们搞通讯的是稳定压倒一切……不过你刚看了这么几眼就能看出这个问题来，你……你功力很深啊！”

        小刁赶忙谦虚说：“哪有，我也看的不多，就是随口一说，不过我觉得底层上做个修改也许会好点。你看我们现在用的是SDOG，它的缺点就是等待机制问题太明显了，如果改成COX实时触发一定有改观……”

        “咳咳咳……”

        “董老师你怎么了？”

        “没，没事。让口水呛了，老毛病了。”

        “啊？哦，真、真是……你们是不是也讨论过COX了？”

        “哦……哦，没，我突然想起来那个谁还有点事，你、你、你先干别的吧，我回头再找你吧。”
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