东西方文化在王嘉廉的头脑里交错着，变幻不定。王嘉廉和许多亚裔一样，身处一个陌生国度的文化里，走过相同的路。“作为移民子弟，你必须在各方面学会妥协，争取别人的信任。”这是王嘉廉的亲身体会。

        亚裔在西方的不幸，就在于只强调自己在技术上的专长，不是工程师就是化学家，一谈到行政管理、市场行销、公司总裁，似乎就不适合了，没有信心了。王嘉廉却用自己的经历证明这个区域亚裔是可以掌控的。

        中国家庭的结构与父母的重要性，对王嘉廉的思考方式产生了很大影响，管理企业时也表现出深厚的东方风格。

        东方人情结深深的扎根在王嘉廉的心里，他说“作为移民子弟，你曾亲眼看到自己的父母辛辛苦苦在异邦奋斗，一切的一切都在重新开始。你到学校上学，你是惟一的中国人与外国人。走到社会上，你必须要在各方面学会妥协，争取别人的信任。”

        饥饿的人，是在生活中吃过一些苦头的人，是第一代移民。他们见过自己父母的挣扎，并在他们抵达这个国家时，只拥有三只皮箱。

        已经57岁的王嘉廉，性格中又极富西方文化中的一派天真。会为自己的胜利哈哈大笑，毫不掩饰自己的情绪。“我自小就有些疯狂。我想我和一般人不同的是，我比别人能更快看清真象。别人看不见的问题，别人想不到的解决方式，我早一步想到，而且知道如何去简化问题。”

        良好的西方世界中叱咤风云的王嘉廉具有非常独特的个人魅力，而这种魅力，也与他身为东方人不无关系。CA惠普战略工商联盟工商小组约翰·品寇姆说：“Charles确实是这样的人。我每次有机会和他谈话，总能从他身上得到启发。他言必行，行必果。只要他同意的事，一定能执行到底。”

        1999年，王嘉廉总计获得了6.65亿美元的高额薪水，成为全球CEO中收入最高的一位。在不久之后，冠群电脑的业务就开始被丑闻阴影所笼罩，并多次发布销售预警。数月之后，冠群电脑即遭双重联邦会计调查，外界舆论也一致要求王嘉廉下台。

        2001年6月，美国得州亿万富翁怀利发起了旨在夺取CA公司控制权的争夺战。这场代理权之争被形象地誉为“100股股票持有者对决公司董事长”的“逼宫大战”。在随后8月29日进行的股东大会投票中，王嘉廉以高达75%的支持率获胜，结束了这场即使在美国商业史上也很罕见的“夺位战”。

        2002年11月18日，在与CA冠群共同度过了26载春秋之后，CA公司创始人王嘉廉宣布辞去公司主席及董事会成员职务。退休后的王只保留了董事会名誉主席的职务，他表示：“将把更多的时间和精力投入到个人的兴趣爱好和慈善事业中去”。

        虽然遭遇了不幸的身世，但是王嘉廉依然保持那种乐观、豁达的精神，勇敢地面对“战斗”，是自己的东西就不轻易的放弃，又懂得急流勇退的道理，该妥协的时候就要懂得退让。王嘉廉在赢得了众多的信任与喝彩声中为自己的人生谱写出了华丽乐章。

        

财富课堂 用理性的心态看待冲突

        王嘉廉在成功的道路上也有被引，哎笼罩的时候，在混乱的“夺位战”中取胜，是因为他在面对挫折时强大的心智支撑着自己，面对挑战，才能取得胜利。

        黄宏生在面对困难时也说过这样的话“你问我会不会万念俱灰，生不如死？我的回答是：肯定不会！相反，当我们有机会再见面时，一定是看到红光满面，神采奕奕的老板。”

        困难无处不在，困难突然来袭时，我与它对视，既然我敢与困难对视，就有胆识解决它带来的所有麻烦。一个人的失败，往往不是由于缺少选择，而是由于缺乏正视。在遇到困难时要尽量做到以下几点：

        （1）凡事三思而后行，遇事冷静。

        理性总经历，不论在工作中，还是在与朋友的交往中，还是在处理复杂的社会关系中，都是在深思熟虑后，才会做出决定。特别是在处理十分棘手的问题，又不得不做出决定的时候，这就需要更理性的思维，做出正确的判断后，才会有两全其美的处理方法，才不会留下更多的遗憾。在遇到突发事情的时候，理性的经营者会很冷静地对周围的事物进行仔细地观察，并进行全面的思考，深思熟虑后才开始行动，不会贸然行事，不然将对社会或自己造成无法挽回的人力、财力方面的损失。

        （2）理性地看待工作中的冲突。

        理性的经营者一般情况下，都会克制自己的情绪、理智地判断事物，将自己的想法埋藏在心里。两个员工有矛盾时，理性的经营者通常是就事论事，摆事实讲道理。不会与双方大吵大闹，使问题变的激化。

        （3）调整一下自己的心态，树立积极的情绪。

        一是不怕失败，知难而进，信心十足，要有乐观豁达，百折不挠的精神；二是善于总结经验，把失败的原因加以分析研究，找出规律性的东西，然后修正自己前进的道路；三是要有明确的目的性，并采取一切办法去实现目的，不受别人的影响而轻易改变自己已经做出的决定；四是加强理论学习，注重理论联系实际，有了深厚的理论知识，有了先进的经营与管理理念，再加上具体的实践，才有了成功的基础；五是集中精力，咬定青山不放松，把一件事做扎买、做牢靠；六是讲究循序渐进，力避急功近利。

        无数成功的经验证实，坚持到最后的人，意志顽强的人，能够克服困难的人，忍受常人无法忍受的苦难的人，善于总结经验的人，才是最后的强者，才是到达成功彼岸的可敬之人。

        “今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数会死在明天晚上。”所以，不要被现实的困难击倒，更不要被未来的困难吓倒。相信，走过今天的风雨，跨过明天的险滩，后天一定可以见到彩虹。

        幸运之神偏爱持之以恒的人。这是简单的真理，是公司得以发展的基石。构建高瞻远瞩公司的人都是极有恒心的人，信奉“永远、永远、永远不放弃”的座右铭。
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