人才流动是社会进步的标志之一。社会上的猎头公司就是专门为需要人才的公司和有跳槽意愿的专业人士提供咨询服务的。企业经营不善，优秀员工必然流失，“择良木而栖”嘛。如果挖墙脚把一个企业挖倒闭了，只能说明这家企业不堪一击。

        ——2006年11月，王石在其博客文章中如是说

        

背景分析

        有网友在博客上给王石留言：

        有一个问题我很早就想问像你们这样的人了，别生气啊。为什么你们要到别人的公司去挖人啊，你把别的公司里的人给挖来了，那以后那家公司怎么办啊，你不觉得这多少有点卑鄙吗？……为什么你们不自己培养人才或者召纳贤士……

        对此提问，王石肯定是忍俊不禁。因为，中国改革开放30年，社会最大的进步之一，就是人才能够进行自由流动和配置。而万科的成长，正是得益于此。至于那些人才被其他企业一挖就走、不能够留住关键职员的公司，可能首先要考虑的是自己的企业存在什么问题，为什么如此缺乏凝聚力和吸引力。

        

行动指南

        企业为了更好的发展，将要时刻注意吸纳公司之外的优秀人才，不能太多顾忌。
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