回顾已经过去的时代，万科最值得骄傲的事情，就是在行业还有待成熟的时候，明确并一直坚持着自己的价值观，在任何利益诱惑的面前，万科守住了职业化的底线。万科的底线包括：对人永远尊重、追求公平回报和开放透明的体制。

        ——2004年，王石在万科20周年特刊上的文章中这么写道

        

背景分析

        “不行贿”——这仅仅是一个企业必须遵守的法律，是最基本的底线。但在中国企业中，这几乎是不可逾越的。2000年，王石在北京大学光华管理学院给MBA学生作讲座。王石认真地告诉学生：“万科不行贿”，引来学生的一阵哂笑。在座的北大光华管理学院副院长张维迎马上提议：不相信王石的话是真话的请举手。结果，举手的学生超过50%。这几乎给了王石一个黑色幽默：在同样的地方，同样的讲座，有不少企业家在演讲时公开承认自己行贿过，反而赢得学生们的阵阵掌声。公开自己的丑事，反而掌声一片，这说明，在目前我们这个会中，对企业行贿是持宽容态度的，对万科这样誓言不行贿的企业反而以怀疑和猜忌的眼光看待。在相当长的时间里，万科就处于这样的生存环境中，其中滋味，不言而喻。

        

行动指南

        领跑者领先于其他人，往往是孤独的，要坚持底线也很不容易。而这个时候，榜样的力量是无穷的。提供鲜活的企业价值观事例，更有利于观念传播和员工坚守。
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