宋江负责的小版本又用了几天收尾，他同时负责了几个项目，这个小版本只是其中一个。本来他以为这个小版本会牵扯他最多精力，但是让董延明一搅和，居然变成他这几项工作里最轻松的一项。

        给老巩汇报项目的时候，宋江大力赞扬董延明，说他做起工作来快得不得了，总是“哧溜哧溜”就做完了。老巩听着也觉着有趣，在跟董延明一次沟通中顺口就说起这话来。

        董延明心里想，怎么把我形容得跟老鼠似的，但还是很开心。当面夸人固然能让人开心，但总会让人怀疑只是表面逢迎。经别人的口转述的赞扬就真实可信得多，更何况从领导嘴里转述出来，那简直可以用一字千金来形容。

        老巩和董延明这次沟通是因为董延明莫名其妙地被评为部门月度之星。之所以说莫名其妙，是因为董延明觉得自己干了很多事的时候无人问津，自己觉得贡献一般却又获此殊荣，命运真是不可预料啊。

        老巩开始夸了夸董延明，说他最近考评也终于有所抬头，这说明付出还是有回报的，说明公司永远不会让雷锋吃亏！

        董延明连连称是，心里考虑要不要挤出几滴感激的泪水。他一面觉得领导也不是全知全能，一面回忆头几次得月度之星那几个同事的贡献，结论是往届的星星的贡献也是参差不齐，有实至名归也有名不副实。他想到这里，自己滥竽充数的感受也缓解了许多。

        董延明这个人凡事都要给自己找一个能说服自己的理由，太讲求无愧于心，实在不是块干大事的材料。

        老巩夸了董延明之后，话锋一转，说了句：“延明，你的好朋友小成要离职啦！”

        这话说得挺突然，老巩又在好朋友三个字上加了重音，让董延明一时搞不清楚他的意思，不知道如何应对。

        老巩笑着评述小成说：“他离职了也好，他这个性格这种处事方式看事角度，实在是太有问题了……”

        董延明松了口气，还以为要盘问什么呢，结果老巩又把小成拿出来鄙视了一通。也真难为老巩了，管着几百号弟兄，居然每次都不忘鄙视一个普通的小成。不过他说“你的好朋友小成”是什么意思，他怎么知道我跟小成关系是比较好的？董延明心里想：老巩的耳目还真多，不过也难怪，宋江能在他面前说我好话，别人一样能在他面前说我坏话。哦……我跟小成的关系自然算不上坏话，不过连我的私交都有人愿意向他汇报，估计我背后骂他的话他也肯定都知道了。我靠，不会吧！好在全部门谁没在背后骂过老巩呢，估计老巩都知道但也只能装不知道，水至清则无鱼，老巩要是较真，要是这点度量也没有，那……估计只能做光杆司令了。

        老巩这厢说着小成，董延明也很努力地倾听着。老巩说了半天意思也就是要把眼光放长远，鼠目寸光如小成那是走到哪里也不会吃香。董延明再怎么心里不以为然，面上也要做出醍醐灌顶的感激姿态。

        老巩评价完了小成，又若无其事地说：“开发部决定，给你加五百的工资。”他故意做出随口一说的姿态，希望让董延明毫无准备地突然兴奋一下，可董延明听了，却仅仅是眼睛一亮便再也没有特殊的反应。

        老巩不知道这是因为董延明之前已经从岳小雄那里听到风声，还以为董延明就是这么淡定，他忍不住喃喃地说：“你还挺冷静啊，听说自己涨工资没有马上咧开嘴笑的还真是少见……还真是就一个高守呢。”

        小成找好了下家，是一家全球闻名的外企。他郑重地提出了离职，不过为了不惹麻烦，他自称要回家休息半年，看看书，提高自己的层次再找工作。离职流程和入职流程一样走得很慢，光等待老巩签字就等了一个星期，老巩走形式地和小成约谈了一次，劝导小成不要离职——这也都是公司要求的挽留，所以老巩也不甚坚决。

        同时小刘居然也提出了离职，他的离职原因就比较坦荡了，他找到了一个运营商的职位。小刘说工资挺低，但是不用写代码不用加班，笑称可以养老了。他的离职申请比小成晚几天，都是提出来后董延明才知道这事情，搞得董延明发自内心地感叹，人家都太有城府了！

        小刘被老巩恳切地挽留了三次，一次比一次恳切，但是小刘很实在地说：“再怎么说什么将来的发展、工作的成就感也没用啊，运营商那边轻松得很，这才是我想要的，我要真正的生活呀。”这一句把老巩整没词了。

        董延明平时只见小刘闷声不语埋头加班，还以为他是和老巩期望的那一类人一样，以工作为快乐，以加班为己任。尤其他设计了V8架构之后，累是累，但是地位骤然之间提升，让董延明很多时候都要仰视，老巩更是提到先进典型那是必称“刘申奇就是个好员工”。这种情况下提出离职，简直没办法不用急流勇退这个词来形容。

        老巩在给小刘的挽留中提出过，你要是不走，用不了多久年收入保证达到二十万。小刘不为所动，不过这个消息给董延明冲击不小，年薪二十万，多么令人眼红的数字啊。但他奇怪的是老巩为什么要许诺“要不了多久”呢，你诚心想挽留那就直接拍板，把工资涨上就好了。岳小雄从领导的角度来解释这件事情说：“不能有人提离职就以加工资挽留。这么大的公司这么多人看着呢，尤其还有你这种喜欢了解大家隐私的家伙，只要一流传，难保不会有人模仿，到时候都以离职要挟，那就天下大乱了！再说了，离开谁地球不转啊，流程是干吗的呀？不就是为了走了谁都不影响开发吗？”

        小刘的流程批得慢，他等得也耐心，没事还到处走来走去帮大家解决问题。因为公司有规定，提出离职的员工就不能分配工作或者接触公司机密，所以小刘忙了这么久，突然闲下来还不是很适应。

        另一面小成可没有那个闲心，离职了还帮助大家工作，于是就天天满世界地乱跑散心。在华为公司，出入任何一个区域都要刷卡，一方面是验证身份，另一方面也有监控员工的活动范围的意思。小成那些日子坐不住，每天出入办公楼都有个四五十次，这惊人的数字终于也惊动上面。上面责问老巩说，你们开发部怎么有个人每天不停地在研发中心门口刷卡？老巩应答，哦，这个事情我们已经严肃处理了，该人已经被我们末位淘汰了，我马上就让他滚蛋。

        之后两天小成的离职流程批了下来，小成跟董延明说：“看见没有，都怕我呢，有人能把流程走得这么快吗？就怕我临走再整他们一下。”

        董延明对此不置可否，只是想起从前他们开玩笑，说无论谁离职了要把垃圾桶扣在老巩头上，看来小成算是说到做到。

        董延明请当初一起进来的几个人一起吃了顿饭，欢送小成和小刘，大家喝了点酒，但是很节制，也没什么伤感，就这么淡淡地送别了两个故人。

        一个星期内，小龙女也把座位从研发中心搬到了市场部所在地，同区不同楼。李茂川和曹贵阳都还稳当着没动，岳小雄说，这是因为小龙女在这边基本上也没什么年终奖，不如早过去，那边可以多算点年终奖。******和曹大师在这边有不菲的年终奖和股票，所以都要拿了再过去。

        董延明学乖了，肚子里憋着“曹贵阳这个大草包，他凭什么拿年终奖还有股票”没说，他也担心自己随口说什么话，再被人说给老巩听。岳小雄问他：“想不想去市场？现在组里好多人都想去，而且大家一致都觉得你董大侠是最适合去的。”

        董延明赶紧解释：“别他妈什么事都扯上我，我去那边干啥呀！开发都还干不好呢，市场就那么好干？我就不明白了，就小……就有些人的那个素质，话都说不利索，怎么就觉得去市场能干好？难道市场那边都是傻子和白痴啊？”

        岳小雄对这个观点大为赞同，觉得连研发都混不好，去市场那边混能混出什么来呀。他也很阴损地说：“不过你说那个谁吧，他是不去不行啊，真他妈什么不会，就他妈生了一张好嘴，你不是还跟他干过吗？你最知道了，他就得去靠嘴的地方，真靠技术，他死定了。”

        董延明知道他说谁，也很默契地点点头，又摇摇头说：“让这帮烂人给我弄得人心惶惶的……不是我啊，是大家人心惶惶的。还有人说市场那边福利待遇可好了，小龙女同学也是刚过去一年的年终奖都能有个四五万呢。”

        岳小雄愣了一下：“她同学啊？那就不知道了，不过我估计不能，公司又不傻，你没作多大贡献怎么会给你那么多钱。再说……这点钱还多啊，研发这边干好了只多不少。”

        小龙女是以辞职相逼才让老巩同意她去市场部的，当然了，这中间她也参加了市场部的内部面试，出人意料的是，她居然全部通过而且似乎成绩还不错——只有这个时候董延明才能想起人家好歹是个研究生的事实。

        小龙女一走，惹得柳景正一干人骚动不已，都蠢蠢欲动地打听市场部的内部招聘标准以及薪酬待遇。这些本与董延明关系不大，不过偏偏有一些人有意无意总要跟董延明说些什么“董大侠你是最应该转过去，也是最适合转过去的”。搞得董延明狼狈不堪，他本没有这个意思，但是听多了也有些心痒难耐，心想：难道我也适合去那边？
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