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第十五章 小雯的谎言

        先上车后补票,就算被踢下车,也白坐了几十里;

        先斩头后上奏,就算皇上后悔,也已经人头落地。

        “你的口才好,学历不错,中英文自传也不差。”唐主任说,“但你要知道,我们现在只是个筹备处,人很少,所以一个人要当三个人用,你能不能吃苦?”

        “能!”小雯斩钉截铁地回答。

        “你商业文书行不行?”

        “行!”

        “你英文打字快不快?”

        “快!”

        “你会不会开车?”

        “会!”

        天哪!六十多人应征,小雯居然被录取了。

        但是走出办公大楼,小雯的脚步·点也不轻松,应该说反而像是挂了铅锤似的沉重。

        因为她不懂商业文书、打字奇慢、不会开车。

        小雯没回家,立刻去了驾驶训练班。

        那训练班有很好的练习场,据说跟监理所合作,所以只要参加为期一个月的特别班,笔试、路试都能在训练场完成。

        “不成!我要更快,愈快愈好!”小雯要求。

        训练班的人想了想:“可以,你可以插班,加紧迫上去,但你还是得缴全额的费用。”

        接着小雯去书店,买了好几本商业文书的教材,回家就开始K、开始背。

        小雯一直忙到夜里三点,幸亏下礼拜才开始上班。

        但是第二天一大早,就有人敲门,原来是隔壁的李妈妈。

        “拜托!拜托!林小姐,您能不能夜里别打字,吵得我们一家都没办法睡觉。”李妈妈直作揖。

        上班的第一天,唐主任就要小雯给几个海外公司写信。小雯把参考书放在抽屉里,一边偷看,一边打字。

        送上去,还是被唐主任改了好多地方,退回来重打,所幸她英文底子好,文法和拼写都没错。

        打另一封,仍然有毛病,又被唐主任退回来,看得出唐主任脸色不太好。

        下班前,唐主任叫小雯进去,丢给她一摞文件:“看看!但是绝不准带出门。”

        小雯就窝在她座位上,一篇一篇看,看到办公室的人都走光了。肚子饿得直疼,小雯还硬撑着。她怕明天唐主任把东西rike>收回,必须把握每一分钟。

        夜里十点半,总算告一段落,小雯正要走,电话响了,是美国总公司打来的。

        小雯接了,说唐主任已经下班,对方才想起两边有时差。

        第二天,唐主任没叫小雯写商业文书,中午却丢下一沓手稿,叫小雯打字,下午两点非要不可。

        小雯又没吃中午饭,赶着打。

        只是虽然已经苦练了三天,还是打不快,而且愈急愈错,起先还重打,后来只好用修正液。

        稿子实在太长了,唐主任的字又草,一点半,才打了三分之一。

        唐主任出来看了好几次,最后干脆站在小雯后面等。

        小雯就更手忙脚乱、频频出错了。

        “算了!算了!”唐主任终于忍不住,把桌上的稿子一抽,“我就用这个吧!”

        看唐主任匆匆忙忙地冲出去,小雯心想:完了!非走路不可了。

        不过她还是把握机会,将那沓商业文书,读了一遍又一遍,晚上九点,才精疲力竭地走出办公室。

        居然正碰上唐主任进来。

        “你还没走哇?”唐主任先怔了一下,问,“吃饭了没有?”

        唐主任居然也没吃,就请小雯一起到对面的餐厅。

        大概会开得不顺,唐主任吃得很少,却叫瓶酒,喝得很多,也说了不少出来打天下的辛苦。

        走出餐厅,唐主任脚步都不稳了,还坚持送小雯回家。

        唐主任坐进车,正要发动,小雯实在忍不住了,拍拍唐主任:

        “如果您不介意,是不是让我开?我觉得您可能喝多了一点,但是……”小雯的脸一下子红起来,嗫嗫嚅嚅地说,“不瞒您说,我还在学开车,还没有驾照。”

        “走!”唐主任打开车门,“坐计程车吧!”

        这已是二十年前的往事。

        唐主任早成了唐总。公司也由五个人的筹备处,发展成五百多人的大公司。

        今天是唐总经理退休的欢送会。

        唐总喝得微醺,摇摇摆摆地上台致谢辞。

        “二十年来,我最感谢的就是小雯。”唐总一上台就对小雯一鞠躬,“但是说实话,我在她上班的前两天,好几次想请她走路。”唐总一笑,“第一天我发现她根本不会商业文书,想叫她走,但是听总公司的人说,她晚上十点多还一个人在加班。我相信她正努力学习,就忍下了。”

        “第二天,我发现她竟然不会打字,又火大地想请她走,但是看到她留守到深夜,印象又不错。”唐总看着小雯,笑得很神秘。

        “接着我发现她火小姐连驾照都没有,还在口试时吹她会开车,又想叫她走。呵是……可是我后来想想她宁可暴露自己的弱点,让谎言被拆穿,也不愿我酒后驾车,那何尝不是诚实与善良?”唐总举起酒杯。

        “敬我们的新总经理,美丽、诚实、善良、永远积极学习的林小雯小姐!二十年下来,你的能力早已超越了我!”

        

以诈止诈



        小雯是不是确实有三次,差点被开革?

        换做你是唐主任,你是不是也会请小雯“走人”?

        她为什么非但没“走人”,而且一路做上来,成为老板的左右手,最后成为全公司五百多人的“头”?

        因为她走运,更因为她积极、进取!

        姿势决定高低,态度决定成败,个性决定胜负。

        一个精明的领导者,不只看你已经学会了多少,更看你未来能学到多少。

        小雯虽然在口试的时候,撒了三个谎,但是她努力、拼命想办法补足,这种态度显示她可以造就。

        要知道,许多老板特别欣赏那种敢于毛遂自荐的人。如同有些一天到晚只听四周人赞美的“领袖”,有一天突然冲来个不要命的,斗胆指摘“他”的不是,反能令“他”一惊,而重用对方。

        你看过台北“故宫博物院”里的《折槛图》吗?画上描绘的是宋成帝时一个地方小官朱云,上书求见皇帝,请求皇帝赐他一把尚方宝剑,为国家除害。而那要杀的人,竟是皇帝的亲信,也是朱云的长官。

        皇帝听了大怒,要御史把朱云抓下去杀掉,朱云抱着栏杆,继续大鸣大放,把栏杆都折断了。幸亏有忠臣缓颊求情,才放朱云一马。

        后来工人要修那折断的栏杆,皇帝居然说:“别换,用来纪念那敢直言的忠臣吧!”

        请问,皇帝为什么态度一百八十度转变?

        因为朱云的敢言,令他惊讶。

        因为朱云是出于一片忠心。

        更因为,他这样做,可以显示他是一个“察纳雅言”的好皇帝。

        还有,你读过唐代骆宾王写的文章《为徐敬业讨武曌檄》吗?

        那文章把武则天骂成惑主乱伦的蛇蝎毒妇。

        当武则天看到文章的时候,一定气得七窍生烟,对不对?

        错了!她气归气,居然问文章是谁写的,然后骂宰相:

        “世上有这样的人才,怎么居然没发现,让他流落在外?”

        告诉你!

        愈是高高在上的人,愈是常听佞言的人,愈可能对那敢讲话、不按牌理出牌的人觉得“新鲜”,甚至有些“佩服”。

        也正因为如此,许多莫名其妙,突然由“主子”旁边冒出来的人,都是这种不按牌理出牌的人。

        没错!这世上有牌理,如同每个单位求才都有条件。

        譬如规定三十五岁以下,身高一百七十公分以上。当你把履历寄去,上面写着三十七岁,一百六十八公分,他瞄一眼就扔掉了。

        但是如果你硬是写合于条件,当你站在那主考官面前,却显示你“不凡的谈吐与气宇”的时候,他会叫你脱了鞋子,再去量身高吗?

        还是说,他会查你的身份证,因为差一岁,就请你“走路”?

        我曾经看过两个例子,一个是征人,一个是选关,只因为“那人”太杰出了、那“女孩”又太漂亮了,当有人指责他们条件不合时,主办单位居然为此增加名额、改变办法。

        为了方便,为了避免一堆不合格的人来抢,求才的单位常不得不定个规矩。

        征大学教授,可能规定要博士学位。但是你数数,有多少了不得的教授,连中学文凭都没有。

        女孩子择偶,可能放出话去——一定要一百七十公分以上,硕士学位,有车阶级。

        但是她真结婚了,你赴喜宴,吓一跳——那新郎不过一百六十五公分,大学毕业,骑摩托车。

        连吃东西都如此。

        有人说,他绝不吃两条腿的。

        你给他端碗鸡汤,说用上好的材料加鱼翅,慢火煨出来的。

        他先一口拒绝:“鸡是两条腿的,我不吃!”

        你舀一勺递到他面前,说:“尝一小口!”

        他尝了,一口又一口,最后把勺子抢过去,一大碗喝光,还要求再来一碗。

        请问,前面这些人的原则都到哪里去了?

        还有一点,是每个“上班族”都该知道的。

        你一定听过这个故事,一位将军打仗,败了一次叉一次,他给领袖写报告,说“我们屡战屡败”,被他的文书官改成“屡败屡战”,感觉就大不同了。

        无论多么心胸宽大的老板,都是人,也都有情绪,哪个老板会欣赏还没出发,先认为不可能赢的部属呢?

        我也亲耳听说,有一所美国大学要在两位招生部副主任中,选一个升上来做主任。

        校长先问甲:“如果你当主任,你能保证下一年新生入学率提高百分之十吗?”

        甲说:“不可能!因为婴儿潮过去了!市场竞争太大,不减少就已经不错了。”

        校长又问乙。

        乙想都不想,就答:“当然办得到!”

        你猜,谁升了上去?

        当然是乙。

        说这故事的朋友对我表示,只怪甲是中国人,他很谦虚、很实在:而乙是美国白人,他知道怎么大话说在前面。

        结果第二年,入学率果然没升反降。

        问题是,那甲已经因为不高兴而离开了。校长能为此,再把乙拉下来吗?

        别以为西方人实际。

        没错!他们是会作退一步想。晴天办野宴,也先准备好遮雨的帐篷。

        但是西方有西方的原则——

        当中国人摆出满桌好菜,还谦说“没东西招待大家”的时候;西方人才端出两样,就不知吹了多少,说那是他家的拿手好菜。

        每个人都有长有短。

        有人只说自己的“短”,有人专讲自己的“长”;有人保守地评估,有人乐观地展望。

        大家都没错,但听在别人的耳里,尤其听在主管的耳里,却有差别啊!

        如果你一开始已经不求胜,已经没自信,谁还能信你呢?

        在这个时代,你要懂得“适时而鸣”,更要懂得“卡位”。当你还不确定假期一定能出游的时候,可以先卡位,早早把机票和旅馆订下来。届时不能走,再退掉。(这在旅游界常是合法的。)

        在这个人浮于事、僧多粥少的时代,你也要懂得“先上车,后补票”的卡位。

        火车已经要开了,你是拼命往售票处跑,还是直接上车?

        飞机已经要飞了,你是把车子停在停车场,因此误了班机与要事,还是找个路边不碍事的地方一停,宁可车子被吊走?

        记住!

        当你自信优势足以弥补缺点,或打破对方立下的规矩时,为了得到机会,你可以先卡位——硬上。

        如同一个自认演技一流的演员,可以硬去打破规矩,报名参加不合自己条件的角色。

        因为他知道,只要让他试了镜、亮了相,就算那角色他拿不到,也会令评审眼前一亮,以后得到别的角色。

        他死心眼,不去试镜,则永远出不了头。

        也如同你我都知道的神话故事——

        小老鼠在牛已经要被选为生肖之首的时候,大胆一跳,上了年背。

        四周的人大吃一惊:“好大的老鼠。”

        于是鼠成为了十二生肖的头头!
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