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首页俞敏洪的管理之道12月28日 忍受与等待

12月28日 忍受与等待

        当你最大限度地维护自己的自由、尊严和幸福的同时,也是最大限度对别人作出让步的时候;当你最大限度地给别人让步的时候,你恰恰得到了别人的尊重。

        任何一个人获得自由、尊严和幸福的前提是对他人的自由、尊严和幸福的保护。

        这就需要社会制定规矩,每个人都要遵守。

        你对别人越尊重,别人就对你越尊重。

        因此,对别人的生命和人格的尊重就变成了每一个人最重要的义务,当你面对一个人的时候,从你的说话到你的行为,都必须充分地体现对对方的尊重以及对对方尊严的维护。

        ——2007年2月,俞敏洪在其博客文章中如是说

        

背景分析



        新东方高管陈向东在公司内部的管理会议上曾经多次说过一个观点:对人要好,管人要严,用人要狠,一个人对另一个人最大的培养就是“用”,使用他就是对他最大的培养。

        陈向东进入新东方教书的时候,比大多数老师都要年长许多。但是从如何一个让学生喜欢的老师来讲,他却明显还是个“学生”,需要向比他年轻的老师讨教、学习。陈向东觉得一个人能够用心学习,能够真正找到榜样学习,能够发现学习的地方和学习的对象,对于自我的提升大有裨益。

        2001年上半年,陈向东开始做俞敏洪的助理,这个助理之位来之不易,当时好多人竞争这个岗位,陈向东在之前新东方的工作中学会了隐忍,此时终于等到了这个绝好的锻炼机会。

        

行动指南



        如果你想找到更大的锻炼机会,你就应该明白什么时候该忍受,什么时候该等待。
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