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四、用人方略

        那么,为什么李德林的位置会被苏威取代?这反映出隋文帝怎样的用人思想呢?

        其实,李德林之所以被苏威取代,固然有一些具体因素,但是,在所有的具体因素背后,还有两大隐性因素非常重要。

        第一,李德林是关东人,属于原来北齐的范畴;而苏威是京兆武功人,属于原来北周的范畴。而在隋文帝心中,显然更信任出身关中地区的北周系统官员。

        事实上,这样的地域倾向性不仅在隋文帝身上存在,在隋文帝的重要谋臣高颎身上也同样存在。李德林和虞庆则发生冲突,他无条件支持虞庆则,李德林和苏威发生冲突,他又无条件支持苏威。他的这种支持恐怕不仅仅出于政治见解,还是门户之见。虞庆则和苏威都是他推荐的人,都是关中人,都是自己人,而李德林是外人,这就是党同伐异。以此言之,隋朝君臣确实有器局不够阔大的弱点。

        第二,李德林更多地考虑基本政治原则,而苏威则偏重于具体的行政工作。换言之,李德林是思考型官员,苏威是办事型官员。在思考型和办事型之间,杨坚更喜欢办事型的。因为杨坚本身自视甚高,是权力欲望非常强的人。他最需要有人把他头脑中的蓝图变为现实,而不是也长出一个头脑,跟他一起思考,甚至跟他辩论。

        这样一来,苏威的优势就非常明显了。虽然在当时就有人批评苏威过于苛碎,但是,隋文帝还是不为所动,反而对他赏识有加。因为他觉得,他跟苏威这样的关系,才是最为典范的君臣关系!

        这样看来,隋文帝的用人政策就有他狭隘的一面了。这种狭隘,不仅表现在地域上,也表现在思想和心灵上。

        不过,尽管有这样那样的问题,但总的说来,隋初的四贵还都是相当不错的大臣。特别是居于核心位置的高颎和苏威。两个人都兢兢业业,克己奉公。前面所讲的隋朝各项制度,其实都倾注了这些人的心血。

        据史书记载,高颎即使在夜里也经常思考公务,他每天晚上睡觉之前,都在枕边放一个粉盘,以便夜里想起什么事来,记到粉盘上,以免早晨忘掉。这样一心为公的大臣,正代表着隋朝初年的政治元气。

        另外,这四个大臣虽然各有特点,但他们都是政治上的后起之秀,在北周并没有什么势力,是隋文帝把他们提拔到各自的岗位上来的。因此,他们对隋文帝非常忠诚,这无疑有助于加强皇权。

        事实上,不光大臣政治热情高涨,隋文帝自己的勤政程度也是罕见的。当时,官员杨尚希看到隋文帝“每旦听朝,昃忘倦”,就劝他说:“周文王以忧勤损寿,武王以安乐延年。愿陛下举大纲,责成宰辅,繁碎之务,非人主所宜亲也。”周文王因勤于政务折损寿命,武王因安享帝位延年益寿,希望陛下您列举出政务大纲,就交给宰相去做吧。那些烦琐的小事,不值得您来亲自操持啊。

        隋文帝也许有点管得太多太细了,但是,和魏晋南北朝时期那些荒唐的皇帝相比,勤政又是他难得的优点。有这样一个孜孜不倦的皇帝,再有这样一些忠诚勤勉的大臣,对于历经南北朝混乱政局的老百姓而言,隋朝当然是一种崭新的气象。那么,帝国的发展又将铺开哪些新的篇章呢?
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